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qualité de vie
au travail
Du recrutement à l’évolution professionnelle, en passant par les conditions de travail, la santé, la sécurité et l’accompagnement aux familles, SVA Jean Rozé s’attache à créer un environnement propice pour chacun de ses collaborateurs.

RECRUTEMENT,
SVA JEAN ROZé
MISE SUR LE RENOUVELLEMENT
DES GéNéRATIONS
- Dans le cadre du renouvellement générationnel, SVA Jean Rozé a mis en place une pépinière d’encadrants destinée à l’embauche régulière de jeunes ingénieurs. Chaque ingénieur suit un cursus de 10 mois en partenariat avec l’EMA de Vitré, et profite d’une démarche de tutorat et de coaching avec les directeurs en place. En fin de cursus, ces jeunes diplômés se dirigent à minima vers un poste de responsable d’équipe.
- À travers son « implant intérim », sur les sites de Vitré et Trémorel, SVA Jean Rozé favorise la transformation de contrats intérimaires en CDI.
- Avec Agromousquetaires, SVA Jean Rozé a mené en 2022, une campagne de recrutement exclusive, en sillonnant la Bretagne à bord d’un Job Truck, à la rencontre de ses futurs salariés.
Vous souhaitez faire carrière à nos côtés ?

formation
sva jean rozé s'engage
SVA Jean Rozé s’engage à favoriser le développement des compétences de ses salariés et leur évolution professionnelle au sein de l’entreprise. Nous souhaitons que chaque employé puisse être acteur de sa carrière professionnelle et nous encourageons l’accès progressif aux différents niveaux de qualification. L’emploi et la formation des jeunes sont également une priorité.
Par exemple :
En 2021,
Sur la période 2020-2021,
113
apprentis travaillent dans nos différents services
(production, maintenance, R&D, direction
commerciale…).
15
CQP (certificats de qualification
professionnelle) ont été réalisés : opérateur de
transformation des viandes, préparateur de
commande, agent de maintenance.
Aujourd’hui,
pour chaque nouvelle arrivée,
une formation QHSE (qualité, hygiène,
sécurité, environnement) est dispensée.
la santé
pour priorité
La santé de nos salariés est essentielle. Sur le site de Vitré, des infirmières sont disponibles sur place et des interventions régulières d’une ostéopathe et d’un ergonome y sont organisées. Sur tous les sites, des collaborateurs formés SST (Sauveteur Secouriste du Travail) sont présents. Une assistante sociale est également disponible sur les sites de Vitré, Trémorel et Janzé. Chaque salarié peut se rendre à la permanence sur son temps de travail.
De plus, avant chaque prise de poste, les différents opérateurs de production réalisent des exercices d’échauffements afin de réduire les risques d’accident de travail.

rendre
plus facile
la vie
de famille
Depuis la rentrée 2015, SVA Jean Rozé propose également aux enfants de ses salariés un accès gratuit à Prof Express, le N°1 de la téléassistance aux devoirs.


la crèche
d'entreprise
plein sud
La crèche d’entreprise PLEIN SUD est une structure multi-accueil, réservée aux salariés de SVA Jean Rozé. Elle est située à Vitré à proximité du site de production.
Trois unités, de 15 places chacune, accueillent les enfants âgés de 2 mois ½ à 4 ans : L’Île aux Étoiles pour les plus petits, le Jardin des Papillons pour les 1 à 2 ans et le Palais des Lutins pour les plus grands.

